相談支援専門員とは？何をしてくれる人か・なるための要件新着!!
障害福祉サービスを使おうとすると、市区町村から「サービス等利用計画案」を出すよう求められることがあります（障害者総合支援法第22条第4項）。この計画案を作る専門職が、相談支援専門員です。一方で、介護や福祉の現場で働きなが […]
18歳の壁とは｜障がい児の卒業後の日中活動と親の働き方新着!!
障がいのある子が特別支援学校の高等部や高校を卒業する時期は、子どもの日中の過ごし方だけでなく、親の働き方も大きく変わる時期です。この時期に起きる変化は「18歳の壁」と呼ばれています。制度の切り替わりによって生じる課題を表 […]
障がい児のシングルマザーの仕事｜収入で変わる3つの手当と支援新着!!
障がいのある子を一人で育てながら働くと、通院や療育の付き添い、放課後の預け先、学校からの急な連絡への対応を、ほかの家族と分け合いにくくなります。あわせて、「働いて収入が増えたら、手当が減ってしまうのではないか」という疑問 […]
障がい児の親の在宅ワーク・パート｜辞める前に確かめる4つのこと新着!!
障がいのある子を育てながら働く親にとって、療育や通院の付き添い、放課後や長期休暇の預け先は、今の働き方を続けられるかどうかに直結する問題です。在宅ワークやパートに切り替えるか、いったん仕事を辞めるかで迷っている方もいらっ […]
障がい児の夏休みと仕事｜放デイで埋まらない朝と夕方の預け先新着!!
障がいのある子を育てながら働く親にとって、夏休みなどの長期休暇は、仕事との両立がとくに難しくなる時期です。学校がある日は放課後の数時間を埋めればよかったものが、夏休みには朝から夕方までの一日全体に広がるためです。 本記事 […]
障がい児の介護休暇・介護休業｜親が使える6つの制度と条件
障がいのある子の通院や療育への付き添い、日々の見守りのために、仕事を休んだり勤務時間を短くしたりする必要が出てくることがあります。 子の看護等休暇や育児のための短時間勤務といった育児の制度は、子の年齢で順に使えなくなりま […]
障がい児の親の仕事｜3つの壁と仕事を続けるための制度
はじめに 障がいのある子を育てながら働く親にとって、平日の通院や療育の付き添い、放課後や長期休暇の預け先、子の成長にともなう制度の切り替わりは、仕事の続け方に直結する問題です。 令和7年（2025年）には育児・介護休業法 […]
境界知能と仕事｜向いている仕事の前に確かめたい5つの条件
「境界知能」という言葉を知り、仕事がうまくいかない理由はこれかもしれない、と感じた方もいるのではないでしょうか。インターネットで「境界知能 仕事」と調べると、向いている職種の一覧がたくさん見つかります。けれども、境界知能 […]
療育手帳の区分と働き方｜B2・B1・Aの違いを行政書士が解説
療育手帳を受け取ると、手帳の中に「A」「B1」「B2」といった記号が記載されています。インターネットで検索すると、「B2ならこの仕事が向いている」「B1は一般就労が難しい」といった情報が数多く見つかります。 しかし、その […]
知的障がいのある同僚と働くとき｜国の調査と指針から考える
職場に知的障がいのある方が配属され、どう接すればよいか分からないまま日々が過ぎている。指示が思うように伝わらない。同じ確認が続く。自分の仕事が後ろに回っていく。そんな状態を、誰にも言えずに抱えている方もいらっしゃるかもし […]